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反种族主义 & 共融校园行动计划
2021年春天, 萨克拉门托州立社区, 制定了反种族主义和包容性校园计划. 该计划包含了成为一个反种族主义和包容性校园的建议. 计划中有七个行动计划小组，重点关注计划中所阐述的主题领域:
- 反种族主义课程、教学法与评估
- 反种族主义学习 & 读写能力
- 跨种族和包容性参与
- 面对种族压力 & 偏见
- 产生关系 & 肯定
- 制度性承诺
- 对萨克拉门托地区的影响
实施计划
以落实计划中的建议, 萨克拉门托州立大学将利用一个五年实施框架.
第一年(2022年2月至2023年1月)将是 相信. 在今年, 萨克拉门托州立社区将为优先考虑和实施AICP的建议奠定结构基础.
在第2-3年，重点将放在 成为. 在这些年里, 萨克拉门托州立社区将对其政策进行机构审计, 通过DEIBJ和反种族主义的镜头的做法和程序.
4-5年，重点将放在 被. 在这些年里, 萨克拉门托州立大学会主动询问我们的系统, 标准化机会和资源, 并在持续的基础上跟踪我们的进展.
监测进展
一个由学生组成的反种族主义和包容性校园咨询委员会, 工作人员, 教师, 管理员, 校友和社区成员将负责监督以下事项:
- 优先考虑AICP建议(每年)
- 评估AICP的差距，并增加额外的建议.g. 交叉性，LGBTQ+社区，残疾人社区等.)
- 开发反种族主义 & 包容性的政策
- 建立新的和改良的反种族主义和包容性传统
- 开发反种族主义 & 包容的编程 & 工具包
- 创建一个社区参与的结构 & 反叙手法讲故事
- 标准化治愈、和解的机会、结构和资源 & 恢复性司法
- 创建和监测问责制工具和实现反种族主义的进展 & 包容行动计划目标
如何使用行动计划
每年都会有优先的目标.
1. 每个目标都将与APG的七个重点领域之一联系在一起，并有明确的关键行动步骤来实现目标.
2. 每个行动步骤都有一个进度时间表, 预期的结果, 发起人/部门负责建立适当的结构, 识别人群, 并监控每个行动步骤的完成情况.
3. 每一个行动步骤都将与一项主要战略举措保持一致.
4. 完成所有操作步骤后, 我们将评估目标是否已经实现, 嵌入式, 并持续成为一个反种族主义和包容的校园.
问责制
每年1月，反种族主义和包容性校园咨询委员会都会发布一份 年度反种族主义和包容影响报告. 这份报告之后将举行市政厅会议, 社区论坛, 以及鼓励社区参与的会议, 问题, 以及对实施和进展的反馈
AICP咨询委员会
Sac国家反种族主义和包容性校园计划实施咨询委员会(AICP咨询委员会)是大学的一个委员会, 成立，为实施AICP行动计划提供策略性意见及主动指引. 点击下面的按钮了解更多关于AICP咨询委员会的使命, 负责, 和成员.